Direito Trabalhista
Estruturação preventiva de rotinas laborais e departamento pessoal para neutralizar passivos ocultos e fiscalizações onerosas.
Método de Atuação no Direito Trabalhista
Advocacia Preventiva (Nosso Carro-Chefe)
Atuação focada no mapeamento minucioso dos fluxos operacionais de admissão, controle de jornada e rescisão. Nosso objetivo é alinhar a empresa com a CLT e convenções sindicais vigentes, transformando o setor de RH em um escudo financeiro.
Advocacia Corretiva / Contenciosa
Defesa técnica de alta performance no contencioso trabalhista judicial ou administrativo junto ao MPT e SRTE. Atuação focada em acordos seguros e mitigação de condenações desproporcionais.
Riscos Operacionais Mitigados
Dúvidas Frequentes
O que é um passivo trabalhista oculto?
É o acúmulo silencioso de direitos trabalhistas não pagos corretamente no dia a dia da empresa (como intervalos suprimidos ou horas extras), que só se tornam visíveis quando o colaborador ingressa com uma ação judicial cobrando os valores retroativos de até 5 anos.
Como uma auditoria preventiva de RH ajuda minha empresa?
Ela revisa contratos de trabalho, acordos de compensação de horas, controle de ponto e holerites para identificar vulnerabilidades antes que virem processos judiciais.
Dra. Francini Nabuco
Condução técnica próxima e dedicada às necessidades de conformidade jurídica preventiva da sua PME.